Somos una firma de consultoría especializada en potenciar el capital humano y organizacional a través de la profesionalización integral. Nos definimos como el puente entre la experiencia de vida y las exigencias de los nuevos entornos globales.
Con un respaldo de más de 20 años en consultoría, aplicamos metodologías de alta dirección y control de calidad para asegurar que cada proceso de certificación y acompañamiento genere un impacto real en la evolución y el valor estratégico del talento.
Misión
Potenciar el capital humano y organizacional mediante la profesionalización y evolución digital, integrando estándares de competencia con metodologías de alta dirección para asegurar que el aprendizaje se traduzca en un valor estratégico y sostenible para nuestros clientes.
Visión
Ser la firma aliada que impulsa a personas y organizaciones a trascender mediante la profesionalización integral, donde la experiencia humana sea el motor de la excelencia y la evolución constante hacia el éxito compartido.
Preguntas frecuentes.
Esta sección proporciona respuestas a preguntas frecuentes, ayudando a los usuarios a encontrar la información que necesitan de manera rápida y sencilla.
¿Que es una competencia laboral?
Una competencia laboral es el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que posee una persona para desempeñar de manera exitosa una función específica en el trabajo. No solo se trata de “saber”, sino de la capacidad de aplicar ese conocimiento para resolver problemas y lograr resultados.
¿Que es CONOCER?
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es:
Es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, con un órgano de gobierno tripartita con representantes de los trabajadores, los empresarios y el gobierno.
Es la entidad del gobierno federal que reconoce los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de las personas, adquiridas en el trabajo o a lo largo de su vida, con certificaciones nacionales y oficiales.
Promueve la agenda de capital humano de México para la competitividad y productividad.
Trabaja para mejorar la alineación de la oferta educativa, con los requerimientos de los sectores productivos, educativo, social y de gobierno del país.
¿Qué es un Centro de Evaluación?
Un Centro de Evaluación del CONOCER es una organización o institución (pública o privada) autorizada por la SEP y acreditada por el CONOCER. Su función es evaluar, capacitar y certificar las habilidades y conocimientos de una persona frente a un estándar oficial, otorgando un documento con validez nacional.
¿Por qué obtener una Certificación de Competencias?
Obtener una certificación de competencias valida oficialmente tus habilidades, conocimientos y destrezas, sin importar cómo los hayas adquirido. Es una garantía de que sabes realizar una función específica con un estándar de alta calidad, lo que aumenta tu competitividad y te abre puertas a mejores oportunidades laborales
¿Qué es RENEC?
El Registro Nacional de Estándares
de Competencia
(RENEC) es el catálogo nacional donde puedes encontrar los estándares de competencia que describen lo que necesitas saber y hacer para desempeñar una función específica.
A partir de estos estándares, puedes evaluar tus competencias y obtener una certificación oficial válida en todo México. Ya sea que trabajes, estudies o prestes un servicio, existe un estándar que reconoce tu experiencia.
¿Qué es el Sistema Nacional de Competencias (SNC)?
El Sistema Nacional de Competencias (SNC), coordinado por CONOCER México, es un instrumento del Gobierno Federal que impulsa la certificación por competencias para fortalecer la productividad, la calidad educativa y el desarrollo social de México.
Su objetivo principal es que empresarios, trabajadores, docentes, estudiantes y servidores públicos cuenten con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para destacar en un mercado cada vez más competitivo y globalizado.